Info Loker Jabar – Sebuah perusahaan berkembang dan dinamis yang menjunjung tinggi nilai integritas, keunggulan, serta menghargai setiap karyawannya kini sedang membuka kesempatan karir level pimpinan. Pihak manajemen mengundang para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia untuk bergabung memperkuat tim mereka.
Perusahaan membuka lowongan kerja ini guna mengisi posisi pimpinan HRD yang akan menggerakkan perubahan positif serta membangun harmoni kerja di lingkungan industri.
Jika Anda memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan berpengalaman luas dalam mengelola ribuan karyawan, peluang karir di Majalengka ini menjadi kesempatan emas untuk Anda ambil.
Peran dan Tanggung Jawab Utama
Sebagai seorang HRD Manager, Anda akan memegang peran krusial dalam pertumbuhan bisnis perusahaan. Tanggung jawab utama posisi ini meliputi:
-
Memimpin dan mengembangkan potensi seluruh karyawan untuk memberikan dampak positif bagi perusahaan (Lead people, drive impact).
-
Memastikan kepatuhan regulasi kerja sekaligus membangun keharmonisan lingkungan kerja (Ensure compliance, build harmony).
-
Memperkuat hubungan industrial internal serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan (Strengthen relationships, support growth).
Kualifikasi dan Persyaratan Pelamar
Perusahaan menetapkan kualifikasi dan kriteria yang cukup tinggi untuk posisi strategis ini, antara lain:
Pendidikan (Education)
-
Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Hukum, Manajemen, atau Psikologi.
Pengalaman Kerja (Experience)
-
Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang HR (Human Resources).
-
Perusahaan lebih menyukai kandidat yang memiliki latar belakang pengalaman dari industri manufaktur garmen, tekstil, atau pabrik sepatu.
-
Memiliki pengalaman nyata dalam mengelola atau menangani lebih dari 2000 karyawan.
Keahlian Khusus (Requirements)
-
Menguasai dengan sangat baik undang-undang ketenagakerjaan (labor laws) dan pemenuhan regulasi (compliance).
-
Memahami dengan baik proses audit industri, seperti SMETA, WRAP, FSLM/SLCP, FEM, dan BSCI.
-
Perusahaan mengutamakan kandidat yang mahir menggunakan fungsi tingkat lanjut pada Excel, seperti Pivot Payroll dan VLOOKUP.
-
Memiliki rekam jejak yang kuat dalam menangani Hubungan Industrial (Industrial Relationship).
-
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, serta jiwa kepemimpinan yang unggul.
-
Memiliki kemampuan berpikir strategis dan pemecahan masalah (problem solving) yang tajam.
Wilayah Penempatan Kerja: Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
Cara Melamar Kerja
Pihak rekruter memproses pendaftaran lowongan kerja ini melalui pengiriman berkas secara digital, silakan kirimkan CV terbaru Anda ke alamat email resmi berikut:
-
Alamat Email HRD:
hrd@trigoldenstar.com
Catatan Penting untuk Pelamar:
-
Kirimkan berkas lamaran terbaik Anda sesegera mungkin selama periode rekrutmen Juni 2026 ini masih dibuka aktif.
-
Pastikan Anda menyusun CV secara profesional yang menonjolkan pengalaman kepemimpinan serta keahlian audit Anda untuk memperbesar peluang lolos ke tahap wawancara.
-
Proses penerimaan karyawan ini berjalan secara transparan dan tidak memungut biaya apa pun dari calon pelamar.